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인사제도

㈜명일은 성과 중심의 인사제도를 운영하고 있습니다.

인재상

창의적 人材
기존의 형식주의를 타파하고 발상과 인식을 전환할 수 있는 인재, 목표 의식과 위기의식을 가진 인재
도전적 人材
남들이 기피하는 분야에 도전하여 변화와 개혁을 선도, 모험정신과 경쟁심, 추진력이 강하여 실패를 두려워하지 않는 인재
전문 人材
전문지식을 가지고 관련분야의 지식까지 조합과 창출이 가능한 인재, 고객의 Needs를 파악하는 시장중심의 인재

인사제도

  • 승격제도
사원 > 주임 > 대리 > 과장 > 차장 > 부장
  • 직무전환제도
현장직 > 사무관리직

※ 현장직 우수사원에게는 회사 인사계획에 따른 직무전환 기회 부여

급여제도

사무관리직 현장직
연봉제 월급제
연봉(상여 포함), 성과급 기본급, 수당, 정기상여금, 성과급